Pakar Kerjaya Fiona Clark Menjawab Soalan Anda Untuk Kelab Mums Kerja

Kandungan

Tidak dijawab Kelab Kerja Mums kami Facebook sembang dengan pakar karier Fiona Clark? Jangan risau, anda boleh membaca semua nasihat pakar yang dikongsi di sini

Dua kali sebulan di Ibu & Bayi kami membawa anda Chat Mums Club Facebook sembang - peluang untuk menjawab pertanyaan anda tentang meningkatkan keyakinan, mengubah karier atau memulakan perniagaan baru - semua ketika menyesuaikan diri dengan "pekerjaan lain" anda - ibu. Minggu ini, pakar karier Fiona Clark sedang bersedia untuk menjawab soalan.

Fiona adalah jurulatih karier dan keyakinan di belakang syarikat Inspirasi Mums, sebuah syarikat kejurulatihan yang bertujuan membantu wanita mencari peranan pekerjaan yang mesra keluarga. Mums Inspired menawarkan pelbagai perkhidmatan termasuk: membantu orang mendapatkan kejelasan mengenai apa yang mereka mahu lakukan, bagaimana untuk mengatasi halangan seperti keyakinan rendah, serta nasihat tentang cara menjual diri mereka dalam CV dan wawancara.Jika anda terlepas sembang, inilah yang berlaku ...Saya tertanya-tanya jika anda mempunyai petua yang baik tentang cara mengendalikan rasa bersalah sebagai ibu yang bekerja? Saya telah kembali bekerja selama enam bulan dan meninggalkan anak kecil saya di nurseri masih mendapat saya setiap kali?Saya tahu banyak ibu yang berjuang dengan ini. Secara peribadi saya memutuskan beberapa saat lalu bahawa rasa bersalah itu bukan perasaan yang sihat dan ia menyalurkan tenaga saya, jadi saya memutuskan untuk secara aktif memilih untuk berhenti bersalah, atau sekurang-kurangnya mendailnya! Cara yang baik untuk melakukan ini adalah dengan memberi tumpuan kepada semua positif yang anda kerjakan: mungkin ini bermakna anda benar-benar menghargai masa yang berkualiti yang anda bersama-sama; atau bahawa anda lebih terpenuhi mempunyai kedua-dua kerja dan ibu dalam hidup anda; atau bahawa anda mampu memberi anak-anak anda gaya hidup yang lebih baik; atau bahawa anda menjadi contoh peranan yang baik untuk mereka. Saya juga berfikir tentang berapa banyak keseronokan mereka di nurseri dengan anak-anak lain dan pekerja penjagaan yang cantik. Tulis senarai panjang - dan gunakannya untuk mengingatkan diri anda tentang positif anda bekerja. Saya telah menghasilkan konsep perniagaan untuk perkhidmatan untuk ibu-ibu. Saya benar-benar berfikir ia boleh pergi jauh, tetapi tidak pasti apa langkah seterusnya saya. Adakah saya perlu paten idea itu? Atau adakah saya perlu mula mencari pinjaman pengembangan perniagaan dan sebagainya?Sekiranya anda belum lagi - Saya akan memulakan dengan penyelidikan dengan ibu yang anda percayai - contohnya mengetahui apa yang mereka fikirkan tentang idea itu, berapa banyak yang akan mereka bayar, berapa kerap mereka akan membeli perkhidmatan itu. Saya juga akan menulis rancangan perniagaan untuk memikirkan semuanya dengan betul. Ia akan merumuskan idea anda tentang aspek jualan dan pemasaran - siapa sasaran pasaran anda dan bagaimana anda akan mendapatkan orang mendaftar? Berapa ramai yang perlu menggunakan perkhidmatan untuk berkembang ke tahap yang betul dan sebagainya. Ini akan memberi anda gambaran komersial tentang bagaimana idea kewangan ini dapat dilaksanakan. Paten adalah mahal jadi saya akan mendapat nasihat daripada pakar mengenai sama ada idea tersebut boleh dipatenkan dan jika ia berbaloi - memandangkan tawaran anda adalah perkhidmatan, bukan produk. Jika anda memerlukan pinjaman, pelan perniagaan anda akan menjadi senjata utama anda untuk mendapatkan satu sehingga menghabiskan masa pemikiran yang berkualiti di atasnya! Berikut adalah beberapa maklumat mengenai pelan perniagaan jika ini membantu. Saya memerlukan rangsangan keyakinan. Di rumah, saya merasa sangat mampu, menjaga bayi saya dan merawat keperluannya. Tetapi sebaik sahaja saya masuk ke dalam kerja, ia seperti saya tidak percaya saya boleh berbuat apa-apa. Kenapa ini terjadi? Dan adakah anda mempunyai petua untuk membantu saya meningkatkan keyakinan saya?Ini adalah masalah biasa - yakinkan anda tidak sendirian! Malah wanita yang paling cekap dan berjaya mendapati ini sukar apabila kembali bekerja. Saya akan mengusahakan kepercayaan diri anda dan menyesuaikan diri dengan 'gremlin dalaman' anda, iaitu perkara-perkara negatif yang anda katakan kepada diri sendiri. Kemudian gantikan kenyataan negatif itu dengan kenyataan yang lebih positif dan kemudian cari semua bukti bahawa ia benar. Sebagai contoh, jika anda berfikir 'Saya tidak baik pada tugas saya', ganti dengan 'saya hebat di pekerjaan saya' dan kemudian tuliskan senarai semua sebab mengapa kenyataan positif baru ini adalah benar. Terus mengatakan kepercayaan baru kepada diri anda berulang-ulang sepanjang bulan - jadi anda melatih otak anda untuk berfikir lebih positif dan mencari apa yang boleh anda lakukan, bukannya apa yang anda tidak boleh.Saya benar-benar mahu menukar karier. Adakah anda fikir ia bernilai 'ketakutan' dengan berhenti dan kemudian memutuskan apa yang perlu dilakukan (jika tidak, saya tidak akan pernah meninggalkan tugas saya) atau saya perlu membuat sedikit penyelidikan terlebih dahulu?Menakutkan menarik! Ini benar-benar bergantung kepada keadaan peribadi anda - seperti keadaan kewangan dan berapa lama anda akan mempunyai sebelum anda perlu mencari peranan lain. Dengan ibu-ibu yang saya jurulatih, saya menggalakkan mereka untuk melakukan beberapa asas sebelum mengambil lompatan - seperti mengolah apa pilihan gaya hidup yang mereka mahu buat (jam, perjalanan, gaji dll), apa jenis budaya syarikat yang berfungsi untuk mereka, apa jenis industri yang mereka minati. Saya juga mempunyai beberapa alat yang hebat yang membantu orang bekerja dengan cepat apa yang paling utama mereka tiga motivator kerjaya dan kemahiran yang mereka suka menggunakan - semuanya membantu membimbing pilihan kerjaya anda bergerak ke hadapan.Sama ada cara, nasib baik dengan perubahan kerjaya anda dan (sama ada anda mengundurkan diri atau tidak) Saya akan mengesyorkan meletakkan beberapa jenis tarikh akhir pada perubahan kerjaya supaya anda dapat merangsang diri anda untuk bertindak!Saya telah kembali bekerja dari cuti mat sejak Januari dan benar-benar bergelut. Salah seorang rakan sekerja saya terus melemahkan saya di depan orang lain di pejabat dan membuat komen apabila saya terpaksa pergi untuk mengambil bayi saya dari tapak semaian. Sekiranya saya bangkit di atas komen atau bercakap dengan seseorang mengenainya?Saya rasa untuk anda - ia mesti benar-benar mengecewakan dan penyingkiran. Sekiranya anda merasa berani, saya akan memberi orang itu maklum balas langsung (jauh dari orang lain di dalam bilik mesyuarat) dan beritahu mereka bagaimana tingkah laku mereka membuat perasaan anda dan apa yang mereka perlukan untuk berhenti melakukan - mereka mungkin naif tentang bagaimana merosakkannya . Mudah-mudahan ia boleh mengecilkannya kemudian putus. Sebagai alternatif - ya - Saya pasti akan bercakap dengan pengurus sokongan atau orang HR sebagai jenis tingkah laku pejabat ini tidak dapat diterima dan boleh mendatangkan akibat yang serius untuk perniagaan (mis. Pengekalan kakitangan dan kemudian biaya merekrut).Petua teratas dari Fiona

  • Dalam pekerjaan yang dibayar dengan baik tetapi sangat tidak berpuas hati atau tertekan? Tanyakan kepada diri sendiri apa yang akan anda berikan untuk berkorban agar kurang tekanan dan keseimbangan dalam hidup anda. Kadang-kadang kita bimbang untuk menyerahkan perkara-perkara penting seperti kereta mewah dan cuti, tetapi bagi kebanyakan orang, nilai menikmati kehidupan lebih banyak adalah tidak ternilai.
  • Keyakinan adalah cabaran utama bagi banyak ibu, sama ada mereka mempunyai istirahat pendek atau panjang dari kerja. Berikut adalah satu cadangan untuk meningkatkan keyakinan anda. Fikirkan pencapaian yang anda bangga. Kemudian fikirkan semua sifat positif, kemahiran dan sikap yang anda tengok untuk membuat pencapaian itu berlaku. Tuliskan semuanya dan terus menambah senarai apabila anda memikirkan perkara lain yang telah anda lakukan (dan tidak, mereka tidak perlu menjadi cabaran besar seperti memanjat Everest!)
  • Sebelum anda meluangkan masa (membazir) melihat web untuk peranan menggunakan istilah carian seperti 'sambilan' atau 'bekerja dari rumah', jelaskan apa yang ANDA JANGAN dan JANGAN inginkan! Fikirkan tentang apa yang mendorong anda bekerja dan kemahiran apa yang datang secara semulajadi kepada anda supaya anda bermain dengan kekuatan anda.

Editor Dan Penulis.

Berkongsi Dengan Rakan-Rakan Anda
Artikel Sebelumnya
Artikel Seterusnya

Catat Ulasan Anda