Adakah Gap Bayar Di Tempat Kerja Akan Mendapatkan Lebih Buruk?

Kandungan

Perbezaan antara wang yang diperoleh lelaki dan wanita adalah 'berisiko memburukkan', memberi amaran kepada para pengiklan

Wanita dalam pekerjaan sepenuh masa mendapat hampir £ 5000 setahun kurang daripada lelaki - selalunya lebih - mengikut laporan baru.Gambar suram telah diketengahkan oleh Persatuan Fawcett dan TUC selepas melihat statistik rasmi. Semuanya untuk menandakan hari ini - aka Equal Pay Day 2013 - yang menonjolkan titik pada tahun apabila jurang gaji jantina 15% pada dasarnya bermakna pendapatan wanita 'berhenti'.Kebimbangan itu datang dari trend yang berterusan di tempat kerja wanita pada umumnya menjadi orang yang kehilangan pekerjaan, kemudian menjadi minoriti ketika datang untuk mendapatkan yang baru, dan juga terdapat kekurangan paruh waktu dan pilihan fleksibel untuk mereka yang mempunyai anak. 'Di seluruh UK hari ini, wanita dalam kerja sepenuh masa memperoleh purata 15% kurang sejam daripada lelaki. Bagi setiap lelaki pon pulang, wanita hanya mendapat 85p, 'kata Charlie Woodworth dari Persatuan Fawcett. 'Kami amat memerlukan strategi pekerjaan wanita berdedikasi.

Di seluruh UK hari ini, wanita dalam kerja sepenuh masa mendapat purata 15% kurang sejam daripada lelaki

Ini mesti mengatasi dominasi wanita dalam kerja-kerja yang rendah - dua pertiga daripada mereka yang mendapat upah minimum atau di bawah adalah wanita - cara pasaran tenaga kerja semasa menghalang para wanita untuk mengambil bahagian sepenuhnya - kurangnya amalan kerja fleksibel misalnya - dan sangat nyata risiko pelebaran gaji gender. ' Mums Club yang berdedikasi kami bertujuan untuk menyokong semua wanita hamil dan ibu di tempat kerja. Rasa tidak disokong? Kami mendengar anda. Berjuang untuk mengimbangi kerjaya dan keluarga anda? Sertai kami untuk Facebook Q & Seperti setiap Khamis yang lain dan baca ciri-ciri bulanan kami di Ibu & Bayi.

Editor Dan Penulis.

Berkongsi Dengan Rakan-Rakan Anda
Artikel Sebelumnya
Artikel Seterusnya

Catat Ulasan Anda