Diskriminasi Terhadap Wanita Hamil Di Tempat Kerja Terus, Kata Suruhanjaya EHRC Baru

Kandungan

Penyelidikan oleh Suruhanjaya Persamaan dan Hak Asasi Manusia (EHRC) menunjukkan lebih daripada 10% ibu mengalami diskriminasi di tempat kerja

Kajian terkini oleh EHRC berdasarkan temu bual dengan 3,034 majikan dan 3,254 ibu.

Hasilnya menunjukkan betapa banyak ibu bekerja yang sayangnya menjadi kenyataan - diskriminasi terhadap wanita hamil di tempat kerja terus berlanjut.

Majoriti majikan melaporkan bahawa ia adalah kepentingan mereka untuk menyokong wanita hamil dan mereka yang cuti bersalin dan mereka bersetuju bahawa hak berkanun yang berkaitan dengan kehamilan dan bersalin adalah munasabah dan mudah dilaksanakan. Walau bagaimanapun, kajian mendapati bahawa:

  • Sekitar satu dalam sembilan ibu (11%) melaporkan bahawa mereka sama ada dipecat, dibuat secara paksa, di mana orang lain di tempat kerja mereka tidak, atau diperlakukan begitu buruk mereka merasakan mereka terpaksa meninggalkan pekerjaan mereka; jika diperingkatkan kepada penduduk umum, ini boleh bermakna sebanyak 54,000 ibu setahun.
  • Satu daripada lima ibu berkata mereka mengalami gangguan atau komen negatif yang berkaitan dengan kehamilan atau kerja fleksibel dari majikan mereka dan / atau rakan sekerja.
  • 10% ibu mengatakan majikan mereka tidak menggalakkan mereka untuk menghadiri temujanji antenatal.

Pakar terkemuka dan pengasas Pilihan Ibu Bapa Sarah-Jane Butler berkomentar: "Ribuan wanita setiap tahun masih menghadapi diskriminasi di tempat kerja kerana mengandung atau menjadi ibu.

Ribuan wanita setiap tahun masih menghadapi diskriminasi di tempat kerja

"Pelecehan, rawatan yang tidak adil dan sikap negatif yang dihadapi oleh ibu-ibu baru tidak hanya merosakkan mereka tetapi juga melihat syarikat-syarikat yang mereka kerjakan. Kehilangan bakat dan pengalaman hanya membebankan syarikat-syarikat yang lebih dalam jangka panjang dan melemparkan masyarakat progresif yang dipanggil kembali ke zaman Dickensian.

"Tidak hairanlah bahawa bapa tidak mengambil cuti orang tua bersama apabila mereka melihat rakan kongsi mereka menderita begitu teruk di tangan majikan mereka."

Editor Dan Penulis.

Catat Ulasan Anda