Tetap Tenang Dan Bawa: Cara Mengendalikan Senario Ibu Kerja yang Tricky

Dari isu penjagaan anak-anak yang terakhir untuk mengabaikan perbincangan bayi, dapatkan cengkaman dan lari ke keadaan kerja yang janggal

Keadaan kerja yang 'rumit sebelum anda mempunyai bayi mungkin e-mel secara tidak sengaja dihantar ke orang yang salah (* tummy-churn moment *) atau rakan sekerja tidak pernah melakukan teh teh. Sekarang anda seorang ibu bapa, isu-isu lain boleh muncul dalam kerja dan meninggalkan anda tertanya-tanya bagaimana cara mengendalikannya dengan cara yang terbaik. Jawapan? Tetap tenang, letakkannya ke perspektif - dan ikuti petua ini.

Anda perlu pulang ke rumah pada siang hari

Pengasuh sakit. Bayi anda tidak dapat dicerca. Pembibitannya perlu ditutup. Apapun alasannya, ia adalah 11 pagi dan anda perlu pergi.

'Bincang dengan pengurus anda dan cuba untuk tidak menarik perhatian atau terlalu menyesal,' kata Jessica Chivers, pengarang Ibu bekerja! Bagaimana untuk Dapatkan Genggaman pada Rasa Bersalah dan Membuat Pulangan Lembut untuk Bekerja (Hay House UK £ 10.99) dan sebahagian daripada Panel Kerja Mums kami.

'Jelaskan bahawa anda perlu menangani sesuatu dan - melainkan apa yang berlaku adalah kecemasan, jelas - bahawa anda boleh menjadualkan semula mesyuarat itu untuk esok atau mengambil panggilan persidangan pada petang itu. Pada asasnya cuba dan menawarkan penyelesaian. '

Jika anda berada di kedudukan kanan, mengendalikan senario ini dengan keyakinan dan kejujuran akan mewujudkan contoh yang baik.

Anda membentangkan - dengan pakaian yang bersih

Cukup mudah, jangan tinggalkannya. 'Ini benar-benar bukan masalah dan tidak menjejaskan bagaimana anda melakukan pekerjaan anda, jadi tidak perlu menyebutnya,' kata Jessica.

Jika rakan sekerja anda adalah ibu juga dan akan menghargai sesuatu seperti itu, mungkin anda boleh membuat lelucon, tetapi jika tidak, maka anda tidak menghiraukannya - ia hanya mengukur nada mesyuarat. beg tangan anda dalam jangkauan.

Seorang rakan sekerja seolah-olah marah

Mungkin anda tidak boleh terlambat atau perlu menukar pergeseran kerana isu penjagaan anak. 'Kuncinya adalah jelas apabila anda sedia, dan jika anda tidak dapat melakukan sesuatu, cuba dan bantu dengan cara yang lain - bolehkah anda menyumbang lebih awal daripada mesyuarat yang lewat itu?' Kata Jessica.

Kuncinya adalah jelas apabila anda sedia, dan jika anda tidak dapat melakukan sesuatu, cuba dan bantu dengan cara lain

Tetapi juga pastikan anda adalah di landasan yang betul. Mungkin bertanya kepada seseorang yang anda percayai jika mereka melihat sikap dari orang yang dipersoalkan - atau jika hanya di kepala anda.

'Jika anda merasa perlu untuk mengatakan sesuatu, simpan kasual. Ambil orang itu dan katakan anda merasakan hubungan kerja anda seolah-olah agak tidak selesa pada masa ini dan memberitahu anda jika ada apa-apa yang boleh anda lakukan untuk membuat perkara yang lebih lancar, 'kata Jessica.

Dia mungkin tidak mempunyai pilihan di sana dan kemudian, tetapi ia membuka pintu.

Awak bercakap dengan bayi

Anda mahu membedah malam tadi Tanah Air, anda benar-benar melakukannya - tetapi pertama kali anda mempunyai untuk bercakap-cakap dengan jiran meja anda. Ceramah bayi sangat bagus, tetapi di manakah anda membuat garis di tempat kerja?

'Beri petunjuk dari rakan sekerja anda - jika mereka bertanya kepada anak anda, dengan cara yang sama beritahu mereka,' kata Jessica. 'Tetapi jika tidak, mungkin menyimpannya beberapa minit pada waktu pagi atau semasa anda meninggalkan kerja bersama untuk menjaga perkara yang profesional dan relevan.'Apakah keadaan yang anda selesaikan sebagai ibu di tempat kerja? Marilah kita tahu di bawah.

Editor Dan Penulis.

Berkongsi Dengan Rakan-Rakan Anda
Artikel Sebelumnya
Artikel Seterusnya

Catat Ulasan Anda