Pekerja Sendiri memanggil kesamaan Bayi Bersalin dalam kempen yang dilancarkan oleh doktor NHS

Ibu bekerja sendiri di UK memanggil kerajaan untuk menangani ketidaksamaan dalam gaji bersalin. Satu kajian baru-baru ini, yang diketuai oleh GP, menunjukkan bahawa 59% ibu bekerja sendiri mengakui mengalami masalah kesihatan mental, yang disebabkan oleh dipaksa bekerja segera selepas melahirkan. Bukan sahaja hidup bayi berubah-ubah dan kadang-kadang sangat menggembirakan, kerana ibu-ibu ini tidak menerima apa-apa sokongan kewangan, ia menjejaskan kesihatan dan kesejahteraan mereka.

The 'Sokongan Enam Minggu' kempen melobi kerajaan untuk memberi ibu baru yang bekerja sendiri sokongan kewangan yang sama yang digunakan oleh ibu bapa, 90% dari gaji enam minggu pertama. Kempen ini sangat unik kerana ia telah dilancarkan oleh sekumpulan doktor NHS sendiri, yang telah melihat terlalu banyak ibu baru yang menderita dalam diam.

Ibu bapa yang baru bekerja dalam kajian itu mengalami:

  • Tekanan am (67%)
  • Ketidakupayaan untuk berehat dan nikmati bayi saya (59%)
  • Kurang tidur, melalui bimbang tentang perniagaan (57%)
  • Kebimbangan (55%)
  • Kehilangan keyakinan dalam situasi sosial atau perniagaan (43%)

Isu-isu kesihatan mental ini disebabkan oleh jumlah tanggungjawab yang berkaitan dengan menjalankan perniagaan dan mempunyai bayi yang baru lahir pada masa yang sama. Ketika ditanya bagaimana kesamaan dalam membayar bersalin dapat membantu, 91% mengatakan mereka akan menggunakan pendapatan itu untuk draf dalam sokongan tambahan. Jadi kenapa tidak ada?

Menjadi ibu telah memaksa lebih daripada satu pertiga ibu baru untuk membuang tuala sepenuhnya (35%) dan hampir separuh (43%) menganggap perdagangan tidak lagi sama sekali, tetapi terhadap semua kemungkinan, mereka terus berjalan.

Dr Kristy Lau, salah seorang pengasas GP di belakang GPDQ doktor-pada-permintaan-aplikasi menjelaskan mengapa kempen boleh membuat perbezaan:

"Di UK, wanita yang bekerja sendiri terus menerima 90 peratus gaji kurang bersalin dalam enam minggu pertama daripada setara mereka yang bekerja, ketidakadilan yang mengakibatkan kematian ibu dan keupayaannya untuk ikatan dengan anak barunya, kerana 45 peratus tidak mempunyai pilihan tetapi terus berfungsi sebaik sahaja hari selepas melahirkan.

Dengan semua yang berkaitan dengan kesihatan, pencegahan selalu lebih baik daripada mengubati - jika ibu bekerja baru yang baru boleh mendapatkan gaji bersalin yang sama dengan mereka yang setara dengan pekerjaan itu sekurang-kurangnya satu cara mereka dapat mendapat sokongan yang mereka perlukan untuk menikmati keibuan, dan mengelakkan berpotensi mengancam kehidupan . "

Malah idea untuk mempunyai bayi membuat 63% ibu bekerja sendiri takut untuk masa depan. Tune ke BBC Radio 4's Women's Hour pada hari Rabu juga untuk perbincangan lebih lanjut mengenai topik itu, atau tandatangan petisyen di sini.

Editor Dan Penulis.

Berkongsi Dengan Rakan-Rakan Anda
Artikel Sebelumnya
Artikel Seterusnya

Catat Ulasan Anda